微软总裁施博德谈人工智能伦理:可信赖开发是关键

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昨天,由中国发展研究基金会主办的“未来基石-人工智能的社会伦理和角色”报告发布会在京举行。发布会由中国发展研究基金会秘书长卢迈主持,并邀请微软公司总裁施博德(BradSmith)和清华大学公共管理学院院长薛澜就相关问題展开了交流和对话。

▲卢迈秘书长、施博德(BradSmith)和薛澜现场对话

当前,针对人工智能的兴起发生这些看法,这些是“热情拥抱论”,另这些是“人工智能威胁论”。对于如保看待这这些看法,微软公司总裁施博德(BradSmith)认为,人工智能的兴起会对就业岗位产生一定影响,有工作岗位会消失,也会有新的工作岗位被创科学创造发明来,最重要的是亲戚亲戚当当我们 歌词 才能掌握新的技能,培养终身学习、持续学习的观念。薛澜表示,科技发展会不不对人类生存产生威胁,取决于还才能有适应性的治理最好的依据 来应对。面对人工智能发展,亲戚亲戚当当我们 歌词 应该热情地握手、谨慎地拥抱。

谈到人工智能会给政治、经济、社会带来的机遇和好处,施博德(BradSmith)表示,人工智还才能帮助亲戚亲戚当当我们 歌词 处里人类现在面临最大的这些挑战,比如精准医疗,精准农业等。在微软,有另2个AlforEarth的项目,将人工智能和气候变化、节约水源、生物多样性等重要的事业结合起来,发展环境科学。对此,薛澜表示赞同,他认为人工智能技术还才能给发展中国家、贫困山区和随后乡村的老百姓带来巨大的福利,尤其是在医疗方面。

在亲戚亲戚当当我们 歌词 还在感受人工智能对人类传统思维巨大冲击时,微软从企业的深层,提出了开发人工智能的六项基本原则。提及微软肩上的思考,施博德(BradSmith)表示,微软提出的人工智能的六项基本准则——公平、可靠与安全、隐私与保密、包容、透明、负责,是为了确保人工智还才促使以这些合乎伦理的最好的依据 得以使用。微软认为,要设计出可信赖的人工智能,还才能采取体现道德原则的处里方案,在赋予计算机更大力量的共同,也还才能用社会伦理来引导它。薛澜表示,未来人工智能还才能一套信息治理机制,在使用信息和保护隐私之间找到合理的平衡,而这其中公司的责任非常关键。像微软提出的六项原则,还才能适用到更多公司,跨界的治理机制还才能尽快推进。

在人工智能浪潮下,人工智能可能性成为全人类面临的机遇和挑战。而且,人工智能领域的全球企业协作成为必然趋势。施博德(BradSmith)表示,微软希望普及人工智能全民化,让每一人、每一组织都能从人工智能获益。具体而言,随后把不同的人工智能技术通过独立的微软认知服务API提供给开发者,比如说语音、自然语言翻译、计算机视觉、机器学习,任何另2个客户都还才能通过许可安排使用亲戚当当我们 歌词 让你的API,而且开发此人 的人工智能产品可能性服务,真正地而且你工智能落地到每另2个行业,促使人工智能技术在全球的大融合。

面对新一轮技术带来的巨大变化和冲击,人工智能面临的最大挑战不出技术而在于设计、开发和使用技术的人。建立负责任地使用人工智能的原则、政策和法律是全社会和全人类共同面对的挑战,还才能政府、学界、企业等各利益相关方的共同努力。